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南寧市人社局副局長吳新華率隊到攬勝人力公司走訪調研

        11月4日,南寧市人力資源和社會保障局副局長吳新華率南寧市人力資源服務業工作專班,到廣西攬勝企業管理服務集團有限公司旗下廣西攬勝人力資源服務有限公司開展調研活動,了解攬勝人力公司發展情況,征集企業關注的重點難點問題。

 

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       攬勝人力公司總經理張德航陪同吳新華副局長與隨行工作人員參觀了南寧市中小企業公共服務平臺。南寧市中小企業公共服務平臺作為工信部授予的國家級公共服務平臺,匯聚了33家專業服務機構,為全市廣大企業提供:“兩臺一會”貸款平臺、工業云大數據平臺、內外貿平臺、先進技術育成中心產學研平臺、人力資源平臺、中小企業信息化公共服務平臺等六大專業領域的服務。

 

       攬勝人力公司作為平臺人力資源服務的專業機構,主要為企事業單位提供派遣、生產序段外包、服務外包、招聘獵頭以及人力資源管理咨詢服務。截止2021年10月底,攬勝人力公司累計服務約57萬人次,累計服務企業約1500家,年均服務企事單位近300家,為幫助區內中小企業合規經營、控制風險和降本增效提供了專業高效的解決方案。

 

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        座談會上,攬勝人力公司總經理張德航首先介紹了公司的基本概況、產品業務、發展方向等內容,指出在后疫情時代的大背景下,在數字化、跨界競爭和新就業形態的沖擊下,傳統的人力資源服務企業將會面臨更大的挑戰。要加快數字化轉型、服務企業更加精準、專業領域更加垂直才能有所作為。并表示攬勝人力公司將利用平臺優勢,一如既往緊跟社會發展步伐,加強政企溝通合作、做大做強企業,致力于為南寧強首府戰略提供強有力的人力資源服務支撐。

 

       南寧市人力資源和社會保障局副局長吳新華聽取相關介紹后,對攬勝人力公司在南寧市人力資源服務事業上做出的貢獻和未來發展的方向表示充分肯定。吳新華指出,作為人力資源服務行業區域性的頭部企業,攬勝人力公司在市場發展道路上擁有鮮明的經營特色。下一步,攬勝人力公司應發揮表率作用,借助國家級平臺的優勢,不斷創造應有的價值。吳新華表示,面對市場上出現一些急功近利業務模式,要保持初心,越是在這個時候越要保持平臺企業的先進性,堅持業務合規化,保持穩步增長的勢頭。吳新華副局長還現場解讀了南寧市的高端人才引進落地的相關政策,希望更多的企業了解政策,用好政策,為我市的經濟增長貢獻力量。

 

       南寧市人力資源服務管理辦公室副書記、副主任張友祥隨隊調研。

 

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